『労務行政、3か月以内(実用)』の電子書籍一覧

「人」に関する尽きない悩みに直面している
人事担当者やマネジャー層の課題解決の一助に

■「自分自身の勘」「過去の経験則」「他社の成功事例」だけでなく、
　 「学術研究」という新たな知識から人事施策を考える

■なぜ施策が空回りするのか、部下がうまく動かないのか。
　 やる気や能力といった精神論ではなく、組織行動や心理学の
　 メカニズムの分析から次の一手が本書でつかめる

目次
第1章　人と組織の心理学
第2章　採用・リテンション
第3章　エンゲージメント・心理的安全性
第4章　職場のマネジメント
第5章　人事施策
第6章　テクノロジー

OJTを属人化、形骸化させないために！

■OJTを機能させるために重要な「仕組み」を、
　 現場での豊富な経験とノウハウを持つ
　 コンサルティングのプロが分かりやすく解説

■現場で使えるOJT実践記録シートなど、
　 購入者特典ダウンロード付き

第1章　OJTの考え方
第2章　OJTの現状と課題
第3章　OJTの仕組みの構築と運用
第4章　OJT担当者の育成、OJT対象者への教育
第5章　OJTを効率的・効果的に進める工夫
付録資料

初めて人事を担当する方や、部下に人事部の基本的な役割や仕事を教えたい方のために編集した入門書。人材を確保する入り口の「採用」から、「退職」に至るまでの人事管理業務の全般を網羅。各業務ごとに仕事の進め方やポイントをわかりやすく解説しています。

経営・人材戦略を見据えながら、
マネジメントと組織変革の視点を持った評価制度を目指す

■評価制度の基礎知識や制度改定に取り組む際の論点、
　 制度設計の方法、運用上の留意点を丁寧に解説

■「時代に合った」評価制度の構築に向けて
　 現状の課題発見から設計・運用までがこの1冊でわかる

目次
第1章　評価制度とは
第2章　評価方法にはどのような種類があるか
第3章　自社にはどのような評価制度が適しているか
第4章　どのように評価制度の設計を進めるか
第5章　どのように評価制度を運用するか
第6章　評価制度改定にはどのようなケースがあるか
第7章　これからの評価制度に求められる観点とは

11年ぶりの改訂！　労働行政の実務でも使用

■業務・通勤災害の認定に関する行政解釈、労働保険審査会裁決、
　裁判例等を整理し、体系的に解説した基本理論書

■複数業務要因災害の業務上外の判断に関する記載を追加

※令和7年4月1日現在の内容で掲載

目次
第1編　総論
　第1章　我が国の労働者災害補償制度
　第2章　業務上外認定の基本問題
　第3章　業務上疾病の認定の基本問題
　第4章　治ゆ及び再発
　第5章　通勤災害認定の基本問題
第2編　負傷の部
　第1章　就業中の災害
　第2章　就業時間外の災害
　第3章　事業場施設外における災害
　第4章　特殊な原因による災害
第3編　通勤災害の部
第4編　疾病の部
　第1章　業務上疾病の認定の実務
　第2章　業務上疾病の各論

フローチャートや豊富な図解で、戸惑う場面、間違えがちな場面を徹底整理！運用が始まったマイナンバー対応を確実にすすめるための解説も充実。最新の書式に対応。