新！人材育成法

課長（リーダー・マネジャー）となって、初めて部下を持つ時、自社の将来を構想し、現在～将来に向かって活躍する人材を育成することになります。部長（統括リーダー・グループリーダー）は、次の事業を創造し、その事業にイノベーションを起こすような部下（管理職）を育成することになります。新時代に合致した人材育成には、同時にスピード感を持って実施しなければなりません。世界中が成長市場を狙って、スピードを持って行動を仕掛けているからです。当本は、課長となって部下を育成する立場になった人、部長になって、新たなリーダー（課長）を作り上げる立場になった人のための内容になっています。課長は自分の部下育成とともに、上司（部長）が何を自分に求めているかを知ることができます。部長は、課長が行う部下育成について、適切なアドバイスを与えることができる２面性の構成になっています。課長も部長もそれぞれの立場で育成について自信を持って頂ければ幸いです。