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実用

競争に勝ちたいなら人材育成を「見える化」しなさい!

著者
石川洋
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あらすじ・内容

人材が定着しない、自発的に仕事をしない受身社員ばかり……といった悩みを抱える企業は多い。「社員の自発性」を育てるためのメンタリングによる効果的な人材育成方法を、具体例をあげつつ基本から丁寧に解説。

今どきの若手は、仕事を教え込もうとすると、反発するか、逆に指示されないと動けない受身型社員になってしまいます。一方、教える側(主にリーダークラス)にしても、積極的に育てようという人は、少ないのが現実です。
このような、教えられる側、教える側の双方の問題を一挙に解決できるのが、育成の「見える化」であるというのが本書の主張です。育成を「見える化」すると、教わる側は自分で成長の道筋に気づけるため、自ら仕事に積極的になることが期待できます。教える側も、人を育てることが自分の実績になるなどと「見える化」することで、育成へのモチベーションを上げられるのです。

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作品情報

著者
レーベル
中経出版
出版社
KADOKAWA
カテゴリ
実用
ページ概数
314
配信開始日
2014/1/28
底本発行日
2010/12
対応端末
  • PCブラウザ
    ビューア
  • Android
    (スマホ/タブレット)
  • iPhone / iPad
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ジャンル

ページ概数

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