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実用

社員もパートもみずから動き出す 「心の報酬」の与え方

著者
中昌子
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あらすじ・内容

あなたの会社は、従業員たちの笑顔に溢れ、明るい挨拶が飛び交っていますか?
彼らはみずから考え、行動し、前向きに仕事に取り組んでいますか?
仕事のモチベーションに関する理論によれば、金銭的報酬は、満足ではなく、不満足を強化する要因です。お金は確かに大きな働きがいですが、少しずつありがたみが薄れていく。真の顧客満足を生み出せるのは、「働く喜び」を感じられる従業員だけなのです!

●聴く:話す=8:2の割合に
●社内MVP制度をつくる
●成長する上司の姿を見せる
●褒めるより叱るほうを真剣に …etc.

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作品情報

シリーズ
社員もパートもみずから動き出す 「心の報酬」の与え方
著者
レーベル
――
出版社
CCCメディアハウス
カテゴリ
実用
ページ概数
176
配信開始日
2013/12/27
底本発行日
2013/2
対応端末
  • PCブラウザ
    ビューア
  • Android
    (スマホ/タブレット)
  • iPhone / iPad
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  • 実用 社員もパートもみずから動き出す 「心の報酬」の与え方

    あなたの会社は、従業員たちの笑顔に溢れ、明るい挨拶が飛び交っていますか?
    彼らはみずから考え、行動し、前向きに仕事に取り組んでいますか?
    仕事のモチベーションに関する理論によれば、金銭的報酬は、満足ではなく、不満足を強化する要因です。お金は確かに大きな働きがいですが、少しずつありがたみが薄れていく。真の顧客満足を生み出せるのは、「働く喜び」を感じられる従業員だけなのです!

    ●聴く:話す=8:2の割合に
    ●社内MVP制度をつくる
    ●成長する上司の姿を見せる
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