実用
電子書籍

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2025年7月号特集「リーダーらしさはどこから生まれるのか」

著: ダイヤモンド社

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

｜特集｜
リーダーらしさは
どこから生まれるのか

●仕事と人生をつなぐアイデンティティマップ
リーダーは「自分は何者か」を深く理解せよ
コロンビア・ビジネススクール教授　ポール・イングラム

●重要度ではなく比較優位で考える
リーダーにしかできない仕事は何か
元プロクター・アンド・ギャンブル CEO　アラン G.ラフリー
元トロント大学ロットマンスクール・オブ・マネジメント学長　ロジャー L.マーティン

●果たすべき３つの役割
人の心を奮い立たせるリーダーの条件
コロンビア・ビジネススクール教授　アダム D.ガリンスキー

●[インタビュー] 完璧さは必ずしも求められていない
リーダーが自然体でいることで
人も組織も成長できる
日本マイクロソフト代表取締役社長　津坂美樹

｜HBR翻訳論文｜
【イノベーション】
●T型フォードからネットフリックスまで
先例思考：斬新なアイデアは
既存のアイデアの組み合わせから生まれる
スタンフォード大学経営大学院教授　ステファノス・ゼニオス
act2 LLC 創業者　ケン・ファバロ

【経営】
●単なる倹約主義では優位性を築けない
真のローコスト経営を実践する方法
タフツ大学フレッチャースクール上級講師　トーマス・ハウト

【組織学習】
●組織の目標とニーズから最適解を見極める
企業が従業員に学習を促す3つのアプローチ
INSEAD 准教授　ジャンピエロ・ペトリグリエリ

【営業】
●時には見過ごすという対応も選択肢になる
営業インセンティブの悪用をどう防ぐか
ユタ州立大学ジョン M. ハンツマンスクール・オブ・ビジネス准教授　ティモシー M.ガードナー
独立コンサルタント　コリン・ウォン
サービスナウグローバル営業報酬担当バイスプレジデント　リック・バトラー

｜連載｜
●世界標準の経営理論
[第4回]社会学ベースのカテゴリー理論
企業の評価は実力以上に「カテゴリー」で決まる
早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール教授　入山章栄

｜Idea Watch｜
●女性社員がスター社員と強い絆を築かない理由
●マネジャーが支配的だと従業員は非倫理的になる
●タスクを早く終わらせるためなら余分なコストは惜しまない
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編

｜EI[Emotional Intelligence]　｜
●感情労働がもたらす見えざるコストを軽減する
心理学者　スーザン・デイビッド

｜Synthesis｜
●なぜ「よいこと」が成し遂げられないのか
『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター　トビー・レスター

価格: 2,400円 (税込)

2,182円 (+消費税 218円)

付与コイン: コイン
7/23(水)09:59まで

()

「夏のコイン大還元祭（2025年7月）」の対象作品をあと 1,500円(税込)以上 購入すると付与コインが2182にUPします

あらすじ・内容

作品情報

シリーズ

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー

著者

ダイヤモンド社(著)

レーベル

DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

出版社

ダイヤモンド社

カテゴリ

実用

配信開始日

2025/6/10

ページ概数

・キャンペーンの内容や期間は予告なく変更する場合があります。
・サイトに記載の日時は日本標準時（Japan Standard Time）です。

対応端末

PCブラウザビューア
Android
(スマホ/タブレット)
iPhone/iPad
推奨環境

ジャンル

ギフト購入

ギフトとして購入

「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」シリーズ一覧（287冊）

998円〜2,934円(税込)

シリーズ最新刊

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2025年8月号特集「プロジェクトマネジメント想定外を乗り越える」

試し読み

実用
最新刊
NEW

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2025年8月号特集「プロジェクトマネジメント想定外を乗り越える」

著: ダイヤモンド社
レーベル: DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
出版社: ダイヤモンド社; 2025/7/10 配信開始

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

｜特集｜
プロジェクトマネジメント
想定外を乗り越える

●「小さなテスト」の切り分け方がカギになる
プロジェクトリーダーが不確実性を飼いならす方法
アジャイル・コーチマネージングディレクター　アントン・スコルニャコフ

●自分たちの取り組みは特別だと思い込んでいないか
プロジェクトの失敗を招く「独自性の罠」を回避する
オックスフォード大学サイード・ビジネススクール名誉教授　ベント・フリウビヤ
オックスフォード大学サイード・ビジネススクールフェロー　アレクサンダー・ブッジア
オックスフォード大学シニア統計学者　M.D.クリストドゥール
オックスフォード大学統計学者　M.ゾットーリ

●分析よりも行動、予測よりも学習
新たなプロジェクトの始め方
ハーバード・ビジネス・スクール教授　レオナルド A.シュレシンジャー
イノベーション・アソシエイツ社長　チャールズ F.キーファー
『ニューヨーク・タイムズ』寄稿者　ポール B.ブラウン

●[インタビュー] 計画通りに進めるよりも大切なこと
バーガーキングは賛否を巻き起こすマーケティングをどのように実行してきたのか
ビーケージャパンホールディングス代表取締役社長　野村一裕

●「顧客にとっての価値」を起点に問いを立てる
持続的に成果を生み出すプロダクト思考
Tably 代表取締役　及川卓也

｜HBR翻訳論文｜
【イノベーション】
●天才のひらめきよりも人々の試行錯誤
「いいね」ボタン誕生秘話に見るイノベーションの本質
ボストンコンサルティンググループヘンダーソン研究所チェアマン　マーティン・リーブス
クイッド社長　ボブ・グッドソン

【戦略】
●企業がAIの恩恵にあずかるには
知識が「あり余る」時代の競争戦略
マイクロソフト最高戦略責任者　ボビー・イェラミリ＝ラオ
マイクロソフト企業戦略・開発担当ゼネラルマネジャー　ジョン・コーウィン
マイクロソフト企業戦略担当ディレクター　ヤン・リ
ハーバード・ビジネス・スクール教授　カリム R.ラカーニ

｜連載｜
●世界標準の経営理論
[第５回]アイデンティティの理論
「自分は何者か」を語り続けることで、人も組織も変化できる
早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール教授　入山章栄

｜Idea Watch｜
●感謝が再起力と忍耐力を高めるアイコンタクトが持つ力
●幸福感を表すとより多く売れる
●人は好きなものの消費量を過大評価する　オフサイトの恩恵を受けるのは誰か
●顧客が好むのはポイントか現金か
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編

｜EI[Emotional Intelligence]　｜
●同僚を元気づければ、職場全体が活気づく
ミシガン大学ロススクール・オブ・ビジネス教授　ウェイン・ベーカー

｜視点のデザイン思考の殻を破る｜
[第2回]計画と偶然を行き来する
建築家　岡啓輔