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実用

なぜあの会社の社員は、「生産性」が高いのか?

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あらすじ・内容

■中小企業の「働き方」問題を一挙に解決!

今いる人材で「生産性」を上げる仕組み、大公開!
「採用募集をしても、いい人材が集まらない」
「せっかく育成したのに、離職してしまう」
「残業をなくそうとしても、売上対策が打てない」
「管理職の育成まで、手が回らない」
などなど、

「働き方改革」が求められる中で、中小・零細企業の人事環境は、
ますます厳しい状況に追い込まれています。

そんな状況のなか、
今いる人材で、「生産性」を上げられるという、
かつてない注目の「仕組み」が登場したのです。

■すでに1000社が導入している
その仕組みの開発者と構築・運用者が、
その全貌とノウハウを公開したのが本書です。

部下や社員の能力を最大限に引き出し、
行動習慣を変革させる方法を徹底伝授します。

社員や部下の
「教育ツール」としてはもちろん、
「組織活性化のツール」「人事評価のツール」
としても活用できます。

悩める経営者、リーダー必読の1冊です。

■本書の内容
・はじめに――今いる人材で、生産性を上げることはできる

・第1章 できる人の行動を共有し、できる人を増やす仕組み

・第2章 「生産性」を上げる仕組みの土台準備

・第3章 この診断ツールで、個人も会社も変わる

・第4章 社員の生産性を上げ、あらゆる問題を解決する人事評価制度

・第5章 生産性が上がる、

・おわりに――業績向上のための最後の唯一の手段

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(*詳細)

作品情報

シリーズ
なぜあの会社の社員は、「生産性」が高いのか?(フォレスト出版)
著者
レーベル
――
出版社
フォレスト出版
カテゴリ
実用
ページ概数
244
配信開始日
2022/12/13
底本発行日
2017/7/18
対応端末
  • PCブラウザ
    ビューア
  • Android
    (スマホ/タブレット)
  • iPhone / iPad
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  • 実用 なぜあの会社の社員は、「生産性」が高いのか?

    ■中小企業の「働き方」問題を一挙に解決!

    今いる人材で「生産性」を上げる仕組み、大公開!
    「採用募集をしても、いい人材が集まらない」
    「せっかく育成したのに、離職してしまう」
    「残業をなくそうとしても、売上対策が打てない」
    「管理職の育成まで、手が回らない」
    などなど、

    「働き方改革」が求められる中で、中小・零細企業の人事環境は、
    ますます厳しい状況に追い込まれています。

    そんな状況のなか、
    今いる人材で、「生産性」を上げられるという、
    かつてない注目の「仕組み」が登場したのです。

    ■すでに1000社が導入している
    その仕組みの開発者と構築・運用者が、
    その全貌とノウハウを公開したのが本書です。

    部下や社員の能力を最大限に引き出し、
    行動習慣を変革させる方法を徹底伝授します。

    社員や部下の
    「教育ツール」としてはもちろん、
    「組織活性化のツール」「人事評価のツール」
    としても活用できます。

    悩める経営者、リーダー必読の1冊です。

    ■本書の内容
    ・はじめに――今いる人材で、生産性を上げることはできる

    ・第1章 できる人の行動を共有し、できる人を増やす仕組み

    ・第2章 「生産性」を上げる仕組みの土台準備

    ・第3章 この診断ツールで、個人も会社も変わる

    ・第4章 社員の生産性を上げ、あらゆる問題を解決する人事評価制度

    ・第5章 生産性が上がる、

    ・おわりに――業績向上のための最後の唯一の手段

    コイン5/7 (火) 09:59まで

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