『B/W、101冊～、雑誌を除く、分冊版を除く』の電子書籍一覧
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「愛がいっぱい詰まった、Ｉカップのマシュマロパイ」を合言葉に2000年代のグラビア界を席巻した相澤仁美が、30代を迎えてグラビアに再挑戦。93cmのバストと92cmのヒップは相変わらず迫力満点。元気いっぱいな20代の水着グラビアとは違った、温泉宿でしっぽりと魅せた大人のセミヌード――写真家・西田幸樹が撮る週刊ポストの人気グラビアシリーズ「なをん。」に登場した相澤仁美が、未掲載カットをふんだんに収録したデジタル写真集として復活。
相澤仁美（あいざわ・ひとみ）
東京都出身。身長160cm、B93W60H92。趣味はゴルフ。マッサージやアロマにも詳しい。 -
“その光に、手を伸ばせ。”豊田ルナ／蓼沼優衣／吉田莉桜／山田南実・・・まだ何者でもない少女がグラビアを通して名が知られ、女優やアイドルという憧れの存在に成り変わる。グラビアは魔法の光だ。一枚の写真が運命を変える。週プレはそう信じているし、彼女たちの未来も——。別々のコンテストで賞を獲ってグラビアの舞台に立った4人。交わることがない星が一列に並んで、弾ける。週プレ2021年2月15日号No.7に掲載された4人のグラビア。そのアザーカットを豊田ルナ＆蓼沼優衣、吉田莉桜＆山田南実のコンビで、デジタル写真集として2冊同時発売！ -
「プロフェッショナル・ファーム」を標榜するマッキンゼーは、業務ごとにチームを形成する。そして組織内でチームを形成する仕組みは、市場モデルを用いている。つまり、クライアント・ワークごとに最適なメンバーが集められるのだ。この仕組みを支えるのは、個々の人材の特性であろう。その採用基準は、論理的な思考ができる頭脳明晰さというより、リーダーシップの総量だという。そしてチームのメンバーすべてがリーダーシップを発揮することを求めるのがマッキンゼー流である。そこには、リーダーとフォロアーの違いはほとんどない。マッキンゼーの元採用マネジャーで『採用基準』の著者が最強チームのつくり方を明かす。【主な項目】・チーム・システムによって運営される組織・すべての人事プロセスで問われるチーム意識・社内労働市場によって組成されるクライアント・チーム・インターナル・チームの役割・最強チームの条件１：コンフリクトを恐れない活発な議論が行える条件が整っていること・最強チームの条件２：メンバー全員がリーダーシップを持っていること
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