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発達障害診断を受けようとお考えの方に！病院、行政、会社とのトラブル対策完全マニュアル あらすじ・内容
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20分で読めるミニ書籍です（文章量20,000文字程度=紙の書籍の40ページ程度）
「役立つ」「わかりやすい」「おもしろい」をコンセプトに個性あふれる作家陣が執筆しております。自己啓発、問題解決、気分転換、他の読書の箸休め、スキルアップ、ストレス解消、いろいろなシチュエーションでご利用いただけます。是非、お試しください。
書籍説明文
発達障害診断を受けるにあたって、当事者が、どうすればいいかを事例を挙げて徹底指導！発達障害は、当事者にも雇用者にも社会にとってもデリケートな問題。トラブル対策完全マニュアルを味方にしよう！
まえがき
まず、この本を手に取っている架空の「あなた」の話をしましょう。
「空気、読めないね」
「こんなこともできないの？」
「どうして、そういう考え方をするのか、わからない」
他人から、こういうことを言われた経験と―
「頭の中が色んな思考でいっぱい」
「集中力がない」
「一度集中すると、寝食何もかも忘れてしまう」
「努力しても、努力してもうまくできないことがある」
こんな自分の実感とが、ちかちかちかと点滅して―
あなたは、「もしかして、俺（私）発達障害かもしれない」という疑いを抱くようになる。
著者紹介
真生 麻稀哉（シンノウ マキヤ）
愛知大学国文学専修卒業。２０１３年、某マスコミ関係の会社で働いている時に、広汎性発達障害の診断を受ける。障害者手帳３級取得歴１年半。５月に会社を退職。現在は、小説の賞に応募を続ける傍ら、某広告代理店でライターとして勤務中。… 以上まえがきより抜粋
「20分で読めるシリーズ」作品一覧
(730冊)99円〜858円(税込)
さっと読めるミニ書籍です（文章量15,000文字以上 20,000文字未満（20分で読めるシリーズ）=紙の書籍の30ページ程度）
【書籍説明】
本書を手に取ったあなたは、今現在部下との関係に行き詰っていると感じ、なにか良い対策はないかと試行錯誤しているところでしょう。
これまでのたくさんの経験や思いをもとにイメージした理想の上司像に近づくべく、日々努力してきたことと思います。
しかしどこか上手く行かず、部下との間に溝が広がっているように感じているのかもしれません。
もちろんあなたも感じているように、部下の立場においても努力が必要ではあります。
しかし人の心や行動は簡単に変えることはできません。
その点自分の心や行動はちょっとした気持ちの切り替えで変えることができるのです。
自分が変われば相手も変わります。
そこまでの結果が出るためにはもちろん時間を要するでしょう。
しかし一日でも早く行動することで、結果も早く出てくるのです。
本書では、部下へのアプローチ方法やNGな行動、部下と上司との間にあるちょっとした行き違いについて、例をもとにご紹介していきます。
きっと明日からの行動に役立てることができるでしょう。
【目次】
上司は大変である
上司と部下は友達関係ではいけない。線引きの大切さ
陥りやすい勘違い上司のタイプ
今と昔、環境や社会の違いを理解する
誰かと比べるのではなく本人と比べることが大切
プライベートは聞かれたくないもの
イライラは部下にぶつけては… 以上まえがきより抜粋
さっと読めるミニ書籍です（文章量15,000文字以上 20,000文字未満（20分で読めるシリーズ）=紙の書籍の30ページ程度）
【書籍説明】
女性の価値観が変化している。世間では、それをまるで女性の躍進かのように祝福している。
けれど、本当にそうだろうか。
本書は、そのような女性の価値観の変化に違和感を覚えている男性に向けた、共に女性を見守っていこうではないかという協力を呼びかけるものである。
一部の女性たちは自立の旗を掲げ、働き方を変え、親元を離れ、今や離婚も辞さない。
だが私にはそれが自身の孤独の経験にものすごく重なる。
女性に面と向かって指摘できる男性は少ない。
だが、世の中がおかしくなっていく感覚は、女性が世に出る前からその最前線で戦ってきた我々男性の方が、遥かに経験の面からして敏感である。
我々が犯してきた過ちを、指摘してくれたはずの女性が繰り返そうとはしていないだろうか。
「女性が勝手にやっていることだから。」
そのような政治家のいじけたような態度でどうする。
本書を手にしたならあなたも、きっと男性を批判的に見る女性たちとでも幸せを分かち合いたいと願っているはずだ。
今一度、その分、分かち合いの方法を男性目線で議論し、勇気を持って支えてやろうではないか。
支え合うこと。
それが男と女の幸せの鍵であるはずだ。
【目次】
1．働き方と価値観の変化
2．鬱の母を見て
3．周囲の許しという賜物
4．協力者という賜物
5．結婚という賜物
6．女性との良好な関係… 以上まえがきより抜粋
さっと読めるミニ書籍です（文章量15,000文字以上 20,000文字未満（20分で読めるシリーズ）=紙の書籍の30ページ程度）
【書籍説明】
従業員の平均年収が４００万円台の企業に務める会社員が、平均年収８００万円台の大手企業に転職することで年収アップを実現するための方法を紹介する。
特に「３０代の転職による年収アップ」にフォーカスする。
実際に平均年収４００万円台の中小企業から、平均年収８００万円台の大手企業への転職を果たした筆者の実体験をもとに劇的年収アップを果たす方法を解説する。
本書の使い方
１．本書をすべて読む
２．本書に従って転職活動の準備を始める
３．転職活動を開始する
４．平均年収８００万円台の大手企業に転職する
大手企業とは各業界のＴｏｐ企業だ（上位２０位が目安）
中小企業とは中小企業基本法が定める中小企業。従業員数は３００名以下となる
４００万円企業：平均年収４００万円台の企業。多くは中小企業
８００万円企業：平均年収８００万円台の企業。本書では日系の大手企業とする
生涯年収の差は1億円
そして1億円以上の平均年収４００万円台の企業に勤務し続ける壮大なデメリット
見えないところでは更に差がついている
８００万円企業の多くは従業員に十分な投資をする。
いつ行動を起こすのか？いつまでなら間に合うか？
３０代後半がリミット
大手企業が中途採用で最重要視する要素は？
志望企業とあなた自身のギャップとは？
年収のギャップと案件規模のギャップが鍵… 以上まえがきより抜粋