『ミステリー・推理・サスペンス、ビジネス、憲法・法律、雑誌を除く(実用、文芸・小説)』の電子書籍一覧

20分で読めるミニ書籍です（文章量20,000文字程度=紙の書籍の40ページ程度）
「役立つ」「わかりやすい」「おもしろい」をコンセプトに個性あふれる作家陣が執筆しております。自己啓発、問題解決、気分転換、他の読書の箸休め、スキルアップ、ストレス解消、いろいろなシチュエーションでご利用いただけます。是非、お試しください。

書籍説明文
発達障害診断を受けるにあたって、当事者が、どうすればいいかを事例を挙げて徹底指導！発達障害は、当事者にも雇用者にも社会にとってもデリケートな問題。トラブル対策完全マニュアルを味方にしよう！

まえがき
まず、この本を手に取っている架空の「あなた」の話をしましょう。
「空気、読めないね」
「こんなこともできないの？」
「どうして、そういう考え方をするのか、わからない」
他人から、こういうことを言われた経験と―
「頭の中が色んな思考でいっぱい」
「集中力がない」
「一度集中すると、寝食何もかも忘れてしまう」
「努力しても、努力してもうまくできないことがある」
こんな自分の実感とが、ちかちかちかと点滅して―
あなたは、「もしかして、俺（私）発達障害かもしれない」という疑いを抱くようになる。

著者紹介
真生　麻稀哉（シンノウ　マキヤ）
愛知大学国文学専修卒業。２０１３年、某マスコミ関係の会社で働いている時に、広汎性発達障害の診断を受ける。障害者手帳３級取得歴１年半。５月に会社を退職。現在は、小説の賞に応募を続ける傍ら、某広告代理店でライターとして勤務中。…　以上まえがきより抜粋

シリーズ5冊目となる労働判例の解説本。
2024年版では、2023年の『労働判例』誌に掲載された83件の裁判例について、論点は何か、裁判所はどのように判断したのか、といったことを明解に、論理的に解説しています。具体的な労働事件をドラマとして思い描きながら読むことで、難解な裁判の世界がぐっと身近になる内容です。2024年版は、多様性、労働者性、解雇などのテーマでまとめられており、企業としての労務管理の在り方を考えさせられる裁判例が多く掲載されています。シリーズを通して読んでいくことで、労働法・労働判例にさらに詳しくなることができます。

第１章　多様性
◆多様性　2023年の特徴
巴機械サービス事件
学校法人横浜山手中華学園事件
アメックス（降格等）事件
フジ住宅ほか事件
第２章　労働者性
◆労働者性　2023年の特徴
Uber Japan ほか1社事件
国・中労委（セブン‐イレブン・ジャパン）事件
国・中労委（ファミリーマート）事件 弁護士法人甲野法律事務所事件
国・渋谷労基署長（山本サービス）事件
第３章　解雇
◆解雇　2023年の特徴
長門市・市消防長事件
糸島市・市消防本部消防長事件
バークレイズ証券事件
クレディ・スイス証券（職位廃止解雇）事件
龍生自動車事件スミヨシ事件
学校法人埼玉医科大学事件
近鉄住宅管理事件
学校法人札幌国際大学事件
日本クリーン事件
第４章　雇止め
◆雇止め　2023年の特徴
スタッフマーケティング事件
学校法人羽衣学園（羽衣国際大学）事件
田中酸素（継続雇用）事件
グッドパートナーズ事件（1審）
グッドパートナーズ事件（2審）
日本通運事件
日本通運（川崎・雇止め）事件
国立大学法人東北大学（雇止め）事件
コード事件
ケイ・エル・エム・ローヤルダツチエアーラインズ（雇止め）事件
第５章　合意退職
◆合意退職　2023年の特徴
リバーサイド事件
酔心開発事件
ツキネコほか事件
Allegis Group Japan（リンクスタッフ元従業員）事件
第６章　労働債務・労働条件
◆労働債務・労働条件　2023年の特徴
学校法人茶屋四郎次郎記念学園事件（東京福祉大学・授業担当）
国・人事院（名古屋刑務所）事件
関西新幹線サービックほか事件
住友生命保険（費用負担）事件
大陸交通事件
大成建設事件
第７章　賃金
◆賃金　2023年の特徴
アンスティチュ・フランセ日本事件（1審）
アンスティチュ・フランセ日本事件（2審）
プロバンク（抗告）事件
熊本総合運輸事件
国・所沢労基署長（埼九運輸）事件
セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン事件
名古屋自動車学校（再雇用）事件
社会福祉法人恩賜財団済生会事件
医療法人佐藤循環器科内科事件
吉永自動車工業事件
エヌアイケイほか事件
そらふね元代表取締役事件
第８章　管理監督者
◆管理監督者　2023年の特徴
三井住友トラスト・アセットマネジメント事件
国・広島中央労基署長（アイグランホールディングス）事件
第９章　労働時間
◆労働時間 2023年の特徴
JR西日本（岡山支社）事件
国・天満労基署長（大広）事件
JR東海（年休）事件
JR東海（年休・大阪）事件
第10章　人事権
◆人事権 2023年の特徴
NECソリューションイノベータ（配転）事件
地方独立行政法人市立東大阪医療センター（仮処分）事件
インテリムほか事件
学校法人宮崎学園事件
Ciel Blueほか事件
アイ・ディ・エイチ事件
第11章　競業避止義務
◆競業避止義務 2023年の特徴
REI元従業員事件
不動技研工業事件
第12章　ハラスメント
◆ハラスメント 2023年の特徴
東京三協信用金庫事件
栃木県・県知事（土木事務所職員）事件
第13章　労災
◆労災 2023年の特徴
地公災基金熊本県支部長（農業研究センター）事件
国・北九州東労基署長（TOTOインフォム）事件
国・札幌中央労基署長（一般財団法人あんしん財団）事件
国・川越労基署長（サイマツ）事件
国・中央労基署長（クラレ）事件
大器キャリアキャスティングほか1社事件
新潟市（市水道局）事件
医療法人社団誠馨会事件
第14章　休職
◆休職 2023年の特徴
シャープNECディスプレイソリューションズほか事件
第15章　派遣
◆派遣 2023年の特徴
大陽液送事件
竹中工務店ほか2社事件
バイオスほか（サハラシステムズ）事件
第16章　労働組合
◆労働組合 2023年の特徴
JMITU愛知支部ほか（オハラ樹脂工業・仮処分）事件
プレカリアートユニオンほか（粟野興産）事件
全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部（和歌山）刑事事件
国・中労委（昭和ホールディングスほか）事件

勤め先の倒産で、横浜市中区にある横浜ポートシティ不動産に勤めはじめた浜野マリ。けれど勤め先の社長は一見なにも仕事をしていないようで、夕方から車内でお酒をのみはじめるという変わった人物。1週間くらい会社に顔を出さない期間もしばしばだ。しかしそんな社長のもとにさまざまな人々が訪れ、社長と話をしたあとは笑顔になって帰っていくのを、マリは不思議に思っていた。
そんなある日、ポートシティ不動産に弱々しげなひとりの老婦人が訪れる。彼女は2か月前に急逝した地元の大地主永田金蔵の妻、永田君子で「資産家だった夫が急逝したことで相続争いが起こっているので、助けてほしい」と言う。横井とマリはクセ者ぞろいの相続人たちに話を聞きながら、金蔵の遺した資産の全容に迫っていくが、しだいに金蔵の知られざる一面が明かされることになる――。「相続」「不動産」をテーマとして横浜市を舞台に繰り広げられるミステリ・エンターテインメント小説!

あなたは自分のことを知っていますか? 人の意識は2つあります。それはすでに自分が気づいている｢顕在意識｣と、自分でも気づくことができない｢潜在意識｣で、その割合は1:9と言われています。この心理テストは行動心理学や投影といった、心理学からのアプローチを元に作られています。自分や彼、友人の深層心理を探りませんか?