『西之坊穂、日本の組織におけるフォロワーシップ（晃洋書房）、雑誌を除く、分冊版を除く(実用)』の電子書籍一覧
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多くの場合，部下は上司を選べない．ならば，上司のリーダーシップのなさを嘆くのではなく，部下自身が上司を動かす力を身につける方が生産的ではないだろうか．本書は，部下が上司を動かす力 ―フォロワーシップ― が，日本企業でどのように発揮されているのかを分析した，画期的な実証研究である．
－北居 明（甲南大学経営学部教授）
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