バブル崩壊　虚飾の残映　格差社会【第一部】　岸田内閣支援第十弾！！

事件、社会ものの第一人者　登道烈山　本名　望月恒広が、バブル崩壊　虚飾の残映　格差社会　岸田内閣支援第十弾！！にと迫る。　バブル崩壊、不良債権の泥沼にとおちいっての、失われた20年、30年。　一億総中流の幻影は地にと落ち、世は吹き荒れる不景気風の首切りリストラの、デフレ不況の真っ只中。　いかにして人件費を削り、疲弊した経済基盤を建て直すべく、正社員を頭打ちの削減にと転じることとなる。　ならばこの補てんにと、パートタイマー、アルバイト、あるいは契約社員。　そしてここでの主役となる大崎定人の日本経済最底辺部を支える、日雇い派遣労働者となる。　非正規労働者は、日本の全就労者の四割になんなんかまでにと、拡張してしまう。　そこには決定的な賃金格差というものが、生じることとなる。　このため正規雇用労働者の平均賃金は、非正規雇用労働者の1・5倍近いという結果となる。　日本経済機構の最底辺部に位する日雇い派遣労働者。　バブル崩壊後の派遣法の改定により、格差社会の最底辺部、日雇い派遣こそ切り捨て思いのままの、スペア替わりの労働者として、貴重な存在となして来た。　その切り捨て労働力というものは、何ら保証の欠片もなき過酷なものだった。　日雇い派遣、格差社会から生じた言わば象徴的出来事だった。　かっまたそれは、格差社会の差別的存在感の象徴出来事でもあったのだ。　まさにと彼らの生活設計は、崩壊への隣り合わせとあった。　ならばこの格差社会を埋めるには、岸田内閣のとなえる、非正規雇用の従業員規制の見直し。正社員登録制度の見直し、拡充といった企業としての根本的なあり方、見直しにと迫られこととなる。　そして岸田内閣でと、盛んにととりだたされることとなる。最低賃金の引き上げ。　まぎれなくこの問題にと、実直にと向き合うこととなる。　ならば働き方改革、これらの課題というものを解決することにより、この後少子化により、盛んにと労働力不足が懸念される日本経済。　この懸念解決にと、通ずることと取って代わることとなるのである。　また岸田内閣の目玉施策、働き方改革を進め、成功させ、社員の働きやすい環境、制度を作ることこそ、生産制向上をもたらし。　長期低迷、混沌とする、日本経済の活性化に繋がるという。　結果というものを、もたらすことと通ずることなるのです。